Filiaalmanager supermarkt Gent

Voor een sterke en stabiele retailer met een uitgebreid netwerk van filialen in België zoeken wij meerdere Storemanagers voor vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen. Onze opdrachtgever staat bekend om zijn efficiënte werking, doorgroeimogelijkheden en no-nonsense bedrijfscultuur, waarbij verantwoordelijkheid, ondernemerschap en teamspirit centraal staan.

Als Storemanager ben je eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van jouw winkel. Je combineert leiderschap met een sterke operationele aanwezigheid op de werkvloer. Je stuurt een team aan, bewaakt de resultaten en zorgt ervoor dat klanten elke dag kunnen rekenen op een vlotte en aangename winkelervaring.

Deze functie is zeer hands-on. Je werkt actief mee in de winkel en bent zichtbaar aanwezig voor zowel medewerkers als klanten.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Dagelijkse organisatie en opvolging van de winkelwerking

• Opstellen van personeelsplanningen

• Aansturen, coachen en motiveren van medewerkers

• Voeren van evaluatie- en opvolgingsgesprekken

• Bewaken van winkelresultaten en KPI's

• Administratieve opvolging

• Actief meewerken op de winkelvloer

• Zorgen voor een optimale klantbeleving

Wie zoeken wij:

• Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring

• Je bent een sterke peoplemanager en haalt energie uit het aansturen van teams

• Je communiceert vlot in het Nederlands

• Je bent fulltime beschikbaar

• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief

• Je combineert een coachende aanpak met de nodige daadkracht

• Je beschikt over een rijbewijs B

• Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken

• Je functioneert goed in een dynamische en resultaatgerichte omgeving

Wat mag je verwachten:

• Een verantwoordelijke functie binnen een financieel gezonde organisatie

• Een grondig opleidingstraject met doorgroeimogelijkheden

• Onmiddellijk de functie en verloning van Storemanager

• Een zeer competitief bruto maandloon

• Aanvullende prestatie- en omzetgerelateerde premies na de inwerkperiode

• Een werkweek van 42 uur

• In veel gevallen een planning gespreid over 4 werkdagen

• Veel autonomie en verantwoordelijkheid

• Ondersteuning vanuit een ervaren regionale organisatie